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精益求精 掌门1对1标准化教师培训体系获行业认

来源:网络整理 发布时间:2019-09-09 03:45

川北在线核心提示:原标题: 精益求精 掌门1对1标准化教师培训体系获行业认可 正值9月教师节前夕,新浪2019五星金牌教师总决赛暨教师盛典也在北京落下帷幕。经过多方激烈角逐,掌门1对1突出重围,斩获2019新浪五星金牌教研团队奖,用实力再次印证了掌门1对1品质教学的正确战略。 谈及教育


  原标题: 精益求精 掌门1对1标准化教师培训体系获行业认可

  正值9月教师节前夕,新浪2019五星金牌教师总决赛暨教师盛典也在北京落下帷幕。经过多方激烈角逐,掌门1对1突出重围,斩获2019新浪五星金牌教研团队奖,用实力再次印证了掌门1对1品质教学的正确战略。

  谈及教育初衷,掌门1对1教学院院长刘王悦说,“我们始终认为,1个优秀的人,应该去影响100个人变得优秀”。显然,掌门1对1创始人兼CEO张翼的“优秀传递论”已经渗透进掌门教学的血液中。张翼说,“老师是孩子学习的直接影响人”,也正是因为高度重视师资、教研,在掌门稳步前行的发展路径中,组建一支优秀的教师团队成为其发展的关键。

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  教研精益求精 树立行业榜样

  “在线是要做到一节课上的好不好三成靠老师、七成靠课件”,张翼在近期出席亚布力中国企业家论坛时说,一套标准化的流程帮助老师在规模化的一对一企业里达到教学基准线甚至更高水平,也会正向作用于品牌口碑。换句话说,依托这套标准化流程,老师能够借助掌门的高水准课件做到教学的标准化,经过一段时间磨练,老师的教学水平将获得更大的提升。

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  之所以能有这份底气,掌门1对1背后超万人的教研团队功不可没。面向全国600个城市的千万学子,掌门教研老师会根据各个教学地区考情,针对不同科目、不同难度的题目以及不同学习程度的学生做教学研究,继而产出丰富且差异化的课件、题库等教学材料。日趋完善的课程体系、120万套课件的自主研发以及1200万专业题库资源的储备,都在为前端个性化教学体验提供基础,也为行业教研的高水准树立了一道标杆。

  数据显示,掌门教育的学员规模和续费率都在行业中遥遥领先,注册学员数已突破2600万。旗下掌门1对1在中小学在线1对1辅导领域市场占有率近70%,学员续费率达87%。“我们的教学平台每天都会运行数十万节课程,虽然量级惊人但我们的课程质量很稳定,并且用户口碑非常优质”,刘王悦说。优质口碑得益于掌门后端教学团队对教研的精益求精,同样离不开前端一线教师的教学实力。

  面试通过率不超过6% 打造标准化、名师化团队

  据悉,在掌门1对1的教师体系中,有着严苛的筛选门槛和全套的培训体系。有数据显示,掌门1对1老师的面试通过率不超过6%,这个比例放在业界都是高标准,不过也正是严格的准入门槛,掌门的老师们每个都是百里挑一的“教学精兵”。

  除了高学历门槛之外,教师的教龄、课堂表现、责任心等等指标也在考核范围之内,即使是通过笔试、面试的老师,后续也要参加掌门专业的教师训练。从课程技巧、教学课件制作到大量的知识梳理、模型分析,在训练营里,老师们要对一系列内容进行系统学习,从而帮助老师迅速掌握标准化授课流程,进一步培养老师的课堂内容设计能,课堂互动能力,知识讲解、例题分析能力,课程达标才能深入一线教学给学生上课。

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  在培养阶段,会为老师们设计长期的培养计划,继续培训和长效监督机制也会贯穿于老师的整个教学过程之中。除了授课外,老师们需要进行持续性的教研培训及磨课,进一步打磨自己的教学能力。

  标准化保证师资整体水平,名师化发挥优秀教师能动性,掌门1对1通过建立和完善平台教师培训体系,严把筛选的门槛,长期培训提升教师的能力,将这套完备的教师培训流程高效运用,发挥到了极致。奖项对团队来说,是对实力的一种肯定。而对于掌门的老师来说,严于律己,倾情教学,保持一贯的教学水准是对学生最好的回馈。

  在已经过去的2019高考季,我们看到一批又一批学子在掌门老师的帮助下,拿到理想大学的录取通知书。对于基础差的学生,老师就从头梳理学科框架补不足;孩子学习缺乏稳定性,老师则加强重点板块练习查漏补缺;本身成绩名列前茅还想要更大提升的同学,掌门老师则会针对性进行拓展复杂题型、难题辅导。最终,掌门学员宋雨璠以698分被清华大学录取、掌门浙江学员胡科伟斩获中科大录取通知书、掌门湖北学员周天畅被武汉大学录取……

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