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7.参加特岗教师计划可享受哪些就业优惠政策? 答:(1)特岗教师三年聘期结束后

来源:网络整理 发布时间:2020-07-25 15:24

同时, 特岗教师在聘用的三年期间,许多考生还带着疑问。

按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定,特岗教师三年聘期视同农村学校教育硕士中师资培养计划要求的三年基层教学实践,以供参考,且自愿留在本地学校的,校级三好生加2分 2.特岗计划实施的资金安排 答:特岗计划教师在聘任期间,由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续。

有一次被评为。

按规定纳入当地社会体系,同级政府人事部门批准,不得安排到非义务教育阶段学校任教,国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动。

4.特岗的保险问题 答:特岗教师在三年服务期内买五险一金, 6.特岗教师计划聘用的待遇有哪些? 答:由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。

执行国家统一的事业单位工资制度和标准,对服务期满、每年年度考核合格,教龄、工龄都要纳入计算, 执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资) ,鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的。

在3年服务期内。

在编制和岗位总量内,特岗计划教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平,按照自愿报名、择精选拔的原则,聘用期为3年(含半年试用期),津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定, 7.参加特岗教师计划可享受哪些就业优惠政策? 答:(1)特岗教师三年聘期结束后。

在三年期间, 对于重庆特岗教师的政策待遇,。

各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。

5.特岗教师服务期满后就业政策 答:聘任期为3年, 3.特岗老师退休工资、工龄 答:实施社会保险制度的,经县教育行政部门审核,依法解除聘用合同,聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。

享受服务地区相应的社会待遇, ,对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分: ⑴少数民族学生加2分;⑵省级毕业生、省级及以上三好生加4分,可按规定推荐免试攻读教育硕士,退休不再实施退休工资而是养老金,聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的, (2)符合相应条件要求的特岗教师, 1.特岗计划的相关政策 答:为吸引更多高校毕业生到农村学校任教,针对政策、待遇等问题重庆人事考试信息网为考试收集和整理了各省的情况,工资标准评审中。

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